招賢納士
人才理念熱招崗位
  • 職位:培訓主管/內訓講師
    職位描述

    崗位職責:

    1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程,制作培訓課件,能獨立開展入職類課程授課;

    2、制作員工培訓檔案、報表、考試及各類分析報告;組織各部門培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

    3、負責部門新員工培訓,老員工在崗培訓,保證培訓質量;負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;

    4、收集和整理培訓后講師的評估成績,培訓出勤率,培訓滿意度等相關報表;建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

    5、定期進行培訓需求調查,并制定相關培訓計劃,獨立開發培訓課程;

    6、對接各個業務部門,協助公司指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程;

    7、領導交辦的其他任務。

    任職要求:

    1、人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷,親和力及理解能力強;

    2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗擇優錄取,應屆生亦可;呼叫中心背景優先;熟悉教育培訓行業者優先。

    3、具備良好的服務意識,能承受較大的工作壓力;具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力;

    5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致

    4、優秀的文字功底和公文撰寫能力;

    5、親和力強,語言和文字表述能力佳,語言談吐流暢風趣;

    6、能熟練使用PPT,Word,Excel等辦公軟件

    薪資福利:

    五險一金,免費提供住宿,月薪范圍6000-8000

    作地點:

    樂恩教育集團總部-江北世茂日湖中心四號樓四樓樂恩教育文化產業園


  • 職位:小學/初中教師
    職位描述

    崗位要求:

    1) 全日制本科及其以上學歷,有教師資格證優先,各類競賽獲獎者優先;

    2) 奧數、初數、初科專業不限,英語、語文要求相關專業;

    3) 普通話流利,無明顯口音,性格外向,溝通能力強;

    4) 有極強的責任心、耐心,具備較強的服務意識;

    5) 吃苦耐勞,踏實好學,對教師職業有較強的認同感。


  • 職位:管理培訓生
    職位描述

    崗位介紹:

    1) 咨詢師/學管師/教務專員/市場專員等崗位輪崗1年,公司配套相關技能培訓;

    2) 負責客戶接待與咨詢、學員排課維護、客戶資源尋找等工作;

    3) 熟悉各崗位運作流程且輪崗考核通過,根據個人屬性及公司安排,定崗工作6個月;

    4) 定崗期間設定考核目標,考核通過后,直接進入儲備M0訓練營;

    5) M0訓練營期間進行配套管理課程培訓,結營后承擔管理職責或根據崗位需求提升至管理崗。


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